I dag klokka 11.00 ble rapporten fra Handlingsromutvalget lagt fram for forsknings- og høyere utdanningsminister Tora Aasland. Handlingsromutvalget ble nedsatt i fjor høst etter initiativ fra forsknings- og høyere utdanningsminister Tora Aasland. Statsråden ønsket å se om det var mulig å finne en felles virkelighetsforståelse hos departement og akademia om handlingsrommet i sektoren.

Godt grunnlag
- Med rapporten fra Handlingsromutvalget har statsråd Tora Aasland fått et godt grunnlag for å styrke grunnmuren, og dermed kvaliteten, i høyere utdanning og forskning, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Utvalget peker på en rekke forbedringstiltak som kan komme både studenter og ansatte til gode. Mange av tiltakene hviler på at grunnfinansieringen blir kraftig styrket.
- Det er tvingende nødvendig at studieplasser og rekrutteringsstillinger finansieres bedre enn i dag, sier Unio-lederen.

Handlingsrommet i hverdagen
- Det er handlingsrommet i hverdagen både for ansatte og studenter som er avgjørende for kvaliteten på undervisning, læring og forskning. Forskningsbasert undervisning må være en selvfølge. Skal universiteter og høyskoler lykkes både med å gi flere studenter undervisning av høy kvalitet og være i forskningsfronten, må det økonomiske handlingsrommet være betydelig større enn i dag, sier Folkestad. 

Ta ansvar
- Samtidig må institusjonene ta ansvar for egne prioriteringer, utvikle det handlingsrommet som allerede finnes. Institusjonene må selvfølgelig også ta ansvar for å føre en god personalpolitikk, poengterer Unio-lederen.

Midlertidige stillinger
- Omfanget av midlertidige stillinger er altfor stort slik det er i dag. Det fører til utrygghet for den enkelte og er det er sløsing av ressurser fordi de må bruke tid og krefter på å sikre sitt neste engasjement. Dette rammer ikke minst karriereutviklingen til unge kvinner i akademia. Nå må både organisasjonene, arbeidsgiverne og styresmaktene ta ansvar for å redusere dette misbruket av talenter i universitets- og høyskolesektoren, sier Anders Folkestad.

Rekruttering
- I mange fagområder er de framtidige rekrutteringsutfordringen formidable. Derfor må det bli mer attraktivt å satse på en forskerkarriere. I tillegg til lønn er faktorer som tid til forskning, forskningsressurser, moderne utstyr og godt fagmiljø avgjørende for valgene til nyutdannete som skal velge videre karriere, sier Anders Folkestad.

Husk debattmøte på Folkets Hus fredag 26. februar klokka 12.00, der Tora Aasland vil innlede om rapporten og svare på spørsmål.

Rapporten kan lastes ned her