SFO-leder Else Mari Nygaard i Fredrikstad får 25.000–30.000 kroner mindre i lønn enn mennene som er arbeidsledere i seksjon regulering og teknisk drift. Dette bryter med likestillingsloven, mener Likestillings- og diskrimineringsnemnda.

Kampen om likelønn gjelder tusenvis at kommuneansatte og var hovedtema i lønnsoppgjøret i vår. Anders Folkestad oppfordrer Fredrikstad til å godta vedtaket i Likestillingsnemnda, som ble fattet med fire mot én stemme.
– Jeg vil og også oppfordre KS, som er et talerør for kommunene, til å støtte opp om en slik positiv sak for likelønn. Hvis KS er opptatt av likelønn, må de se på vedtaket som et fremskritt og unngå å kjempe med nebb og klør mot det i rettsapparatet, sier Folkestad.

Lite prinsipielt
Per Kristian Sundnes, direktør for arbeidsliv i KS, frykter ikke at nemndas uttalelse skal føre til likelønnspålegg i flere kommuner.
– Hvis vedtaket er prinsipielt, vil det ha stor betydning, men mye tyder på at nemndas premisser er mindre prinsipielle og retter seg konkret mot forhold i Fredrikstad, sier Sundnes til Kommunal Rapport.

Heller ikke leder Børge Benum i KS Advokatene mener at nemndas uttalelse får betydning for andre kommuner.
– Premissene i uttalelsen er veldig konkrete og lite prinsipielle, sier han.

– Folkestad, KS sier at saken ikke har betydning for andre kommuner enn Fredrikstad?
– Dette er en konkret sak som gjelder en konkret kommune, derfor er det ikke automatikk i at dette skal gjelde andre kommuner. Men det er klart at vedtaket gir tyngde til argumentet om likelønn. Alle som er opptatt av likelønn, bør spille på argumentet, og jeg mener KS bør gå foran, sier Unio-lederen.

Fredrikstad kommune vurderer nå om de skal godta uttalelsen fra Likestillingsnemnda. Saken er sendt til administrasjonsutvalget, som skal behandle den 31. august.