- Partene i Oslo kommune hadde to hovedmål med hovedavtaleforhandlingene. Vi skulle reforhandle hovedavtalen, og fullføre overføringen av forhandlingsansvaret for undervisningspersonalet til kommunene, sier forhandlingsleder i Unio-Oslo kommune, Terje Vilno.

Unio vurderer nå om hele eller deler av hovedavtaleforhandlingene skal trekkes inn i hovedtariffoppgjøret.

- Det at vi ikke kom til enighet innebærer at nåværende hovedavtale skal praktiseres videre. For undervisningspersonalet blir det i praksis heller ingen forandringer, sier Vilno.
Hovedavtalen i Oslo kommune ble sist reforhandlet for åtte år siden, og er etter dette videreført uten endringer. Undervisningspersonalet er fremdeles ikke innlemmet i hovedavtalen til tross for at det snart er seks år siden staten overførte forhandlingsansvaret til kommunene. 

- Da undervisningspersonalet ble overført til kommunene av Høyre-statsråd Kristin Clemet, var intensjonen at undervisningspersonalet skulle innlemmes i kommunenes avtaleverk. Før forhandlingene i Oslo kommune begynte, ble det nedsatt en partssammensatt gruppe med representanter fra hovedsammenslutningene og kommunen. Vi kom der til enighet om hvordan dette kunne gjøres. Derfor er det uforståelig for oss at Oslo kommune avslo å fullføre overføringen av undervisningspersonalet, sier forhandlingsleder Terje Vilno.

Det har siden 2002 har vært store endringer i Oslo kommune, noe den gjeldende hovedavtalen ikke fanger opp.
- Vi mener de forslagene vi hadde sammen med noen av forslagene fra kommunen, ville gitt en bedre hovedavtale og en bedre kommune for byens innbyggere, seier han.

I forhandlingene om ny hovedavtale ønsket Oslo kommune vesentlige endringer som etter forhandlingssammenslutningenes oppfatning ville svekke tillitsvalgtes muligheter til å ivareta medbestemmelse og medinnflytelse på vegne av arbeidstakerne i kommunen.