Alle arbeidsgivere har plikt til å avgi et likestillingsregnskap for sin virksomhet. Denne aktivitets- og rapporteringsplikten er lovfestet i likestillingsloven, som Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO) håndhever.

To departementer, Fornyings- og administrasjonsdepartementet (FAD) og Fiskeri- og kystdepartementet (FKD), er kontrollert og LDO konkluderer med at departementenes likestillingsrapportering er for mangelfulle til at de kan godkjennes. Det betyr at departementene bryter likestillingsloven.

- Dette er det viktigste likestillingsverktøyet vi har for å få likestilling fra ord til handling. Det er skuffende at departementene ikke bruker verktøyet godt nok for å synliggjøre eventuelle kjønnsforskjeller blant sine ansatte, sier likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik i en pressemelding.

Ørstavik viser til at FAD som statens største arbeidsgiver med sine 140 000 ansatte har et helt spesielt ansvar for oppfølging.