Unio - Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede
Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede


 
 
 
 
Replikk
av:

Anders Folkestad
"Eit vedtak frå likestillingsnemnda har skapt rabalder. Når NHO og andre er så aggressive på dette, kjem det nok av at heile saka utfordrar ein årelang kultur og praksis der kvinnedominerte yrke blir lågare verdsett enn mannsdominerte. "
>> Les innlegget
 
 
 
 
blank blank
Forbudt å spørre om graviditet ved ansettelse
Det skal bli forbudt for arbeidsgivere å spørre om graviditet, adopsjon og familieplanlegging i en ansettelsesprosess.

Forbudet blir tatt inn i likestillingslovens paragraf 4 etter et enstemmig vedtak i Stortinget tirsdag. Inkludert i begrepet familieplanlegging er planlagt graviditet, planlagt adopsjon, infertilitetsbehandling og planlegging av hvordan man har tenkt å ta ut foreldrepermisjon.

For likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik er dette gode nyheter.
– Supert! Dette er på høy tid og en gledelig nyhet dagen etter 8. mars. Ombudet har jobbet for dette i flere år. Vi får svært mange henvendelser fra kvinner som blir diskriminert på grunn av graviditet. Man skulle kanskje ikke tro at dette er et problem i dagens Norge, men vi ser at dette skjer i stort omfang, sier hun en kommentar pål LDOs hjemmesider.

Graviditetsdiskriminering har ikke vært tillatt tidligere heller, men nå blir vernet enda mer effektivt.

 

Skrevet 10.3.2010

 


[Tilbake]

Hovedorganisasjonen for universitets- og høyskoleutdannede Stortingsgata 2, 0158 Oslo sentralbord: 22 70 88 50 faks: 22 70 88 60 e-post: post@unio.no