Et av tiltakene utvalget foreslår er å åpne for en alternativ tjenestepensjonsordning til de tradisjonelle nettobaserte ytelsesordningene i privat sektor.

Sjeføkonom Erik Orskaug i Unio, som har vært medlem av utvalget, er skeptisk til innføringen av en slik ny tjenestepensjonsordning.

– Vi ser allerede hvordan arbeidsgivere bytter ut de nettobaserte og sluttlønnsbaserte tjenestepensjonsordningene i privat sektor med de dårlige og billige innskuddsordningene som legger all riskio for reguleringen av opptjente rettigheter på arbeidstaker. Det nye tjenestepensjonsproduktet vil akselerere en slik omdanning med det resultat at enda flere i privat sektor vil ende opp med dårligere tjenestepensjonsordninger enn de har i dag, sier Orskaug. Det er 500.000 ansatte som har de gamle tradisjonelle nettoordningene i privat sektor.

Et utvalg som har utredet mulighetene for bredere pensjonsordninger i Norge, har i dag levert sin rapport til finansminister Kristin Halvorsen. Utvalget ble oppnevnt 27. juni 2008 for å kartlegge private tjenestepensjonsordninger i Norge og i de øvrige nordiske land, og hvordan tjenestepensjonssystemene virker sammen med landenes offentlige trygdesystem. Utvalget har vurdert ulike alternativer for å organisere et system for tjenestepensjonsordninger som fremmer innflytelsen for arbeidslivets parter, bruk av kjønns- og aldersnøytrale premier, mobilitet i arbeidslivet og lavere driftskostnader.

Utvalget har vært bredt sammensatt med representanter for organisasjonene i arbeidslivet, pensjonsleverandørene, forskning og offentlig forvaltning. Utvalget anbefaler flere endringer og tilpasninger i dagens regulering, med formål å åpne for nye tjenestepensjonsprodukter og å lette mulighetene for å utvikle bredere pensjonsordninger.

Se NOU og plansjer fra presentasjonen, og les Unios særmerknad til utredningen.